Работодатели смогут получить господдержку, если примут на работу:
-лиц, потерявших работу в результате закрытия компании или сокращения штата;
-сотрудников, которые в 2022 году были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день;
-беженцев из Украины, Донецкой и Луганской народных республик.
Размер субсидии будет равен 3 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Выплаты производятся в 3 этапа: через месяц после найма работника, через 3 месяца и через полгода.
Как получить поддержку?
Обратиться в центр занятости для подбора персонала лично или с помощью портала «Работа России».
После этого направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».
Всю актуальную информацию о мерах поддержки вы сможете найти на информационных ресурсах или по телефону «горячей линии»: 8-800-301-29-94.