Личный кабинет

Создание личной учетной записи на нашем сайте позволит вам воспользоваться дополнительными полезными опциями, например, подписаться на новости, иметь приоритет в онлайн консультациях, быть первым в курсе событий и многое другое...

2022 06 16 12 19 48Работодатели, которые в 2022 году возьмут к себе на работу граждан в возрасте до 30 лет, смогут рассчитывать на господдержку в виде субсидии, размер которой определяется, как 3 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов, приходящихся на одного вновь трудоустроенного.

Целями предоставления субсидий являются:

частичная компенсация затрат работодателя, подавшего заявление о подборе работников и трудоустроившего в 2021 году безработного гражданина;
частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают следующим критериям:
относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет, включая:

лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования
лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в течение 4 месяцев и более
лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
детей-сирот;
лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
лиц, имеющих несовершеннолетних детей;
лица, направленные органами службы занятости для трудоустройства к работодателю;на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, в том числе не вели предпринимательскую деятельность
Получатель услуги:

юр.лица,
некоммерческие организации,
ИП
Требования к получателю меры поддержки:

Условиями для включения работодателя в реестр являются:

деятельность зарегистрирована до 01.01.2022 года;
на дату подачи заявления задолженность по налогам и сборам не превышает 10 тыс. рублей;
на дату подачи заявления отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет субсидий, инвестиций, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед государством;
на дату подачи заявления не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена;
работодатель не получал субсидии на аналогичные цели;
не является юридическим лицом, в уставномкапитале которого доля участия иностранных юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату подачи заявления сведений руководителе или главном бухгалтере работодателя;
трудоустройство работодателем граждан на условиях полного рабочего дня;
выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного в регионе;
отсутствие у работодателя задолженности по заработной плате;
Механизм получения:

Работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство, в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

Подробная информация по ссылке

logo orv1

Заказ обратного звонка

В настоящее время наш рабочий день закончен. Оставьте свой телефон и мы перезвоним в удобное для вас время!

Заказ обратного звонка

Ваш заявка принята. Ожидайте звонка.