В последнее время участились проверки со стороны контролирующих органов, касающиеся соблюдения трудового законодательства. Чтобы помочь вам избежать штрафов, обращаем внимание на важный аспект.
Важное требование: размещение вакансии в газете, социальных сетях или на коммерческих площадках (таких как HH.ru, Superjob.ru, Яндекс.Работа) не отменяет обязанности опубликовать её на официальном государственном портале «Работа в России». Кроме того, вакансию необходимо закрыть на портале в день заключения трудового договора с нанятым работником. Пренебрежение этим требованием приводит к административной ответственности и штрафам, что, к сожалению, подтверждается проверками прокуратуры.
Для работы с порталом необходима подтверждённая учётная запись на Госуслугах. Порядок размещения вакансий прописан в разделе 4 постановления Правительства РФ № 2576 от 30.12.2021.
Чтобы вы не тратили время и избежали рисков, мы готовы оказать содействие:
1. Обучаем и консультируем: если вы не знаете, как это сделать, специалисты Центра занятости или Центра поддержки и развития предпринимательства всегда готовы помочь и провести консультацию.
2. Размещаем: Если у вас возникают трудности с регистрацией или размещением вакансий, мы готовы оказать содействие. Наши специалисты помогут пройти все этапы и ответят на ваши вопросы и оперативно разместят вакансию на портале «Работа в России» .
Пожалуйста, не игнорируйте это требование. Давайте действовать в рамках закона вместе.